Профспілка за зміни системи оплати праці, але не за рахунок звуження економічних інтересів наших спілчан

 

Вчора, 14 травня, Комітет ВРУ з питань  організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування спільно з НАДС провів обговорення реформування системи оплати праці на державній службі та законопроекту про впровадження єдиних підходів в оплаті праці на основі класифікації посад.

У заході взяла участь Валентина Гурневич, завідувачка відділом соціально-економічних інтересів прав членів Профспілки, зокрема, вона окреслила позицію Профспілки щодо викоренення диспропорцій в оплаті праці серед різних категорій державних службовців, необхідності підняття розміру посадового окладу на найнижчій посаді державної служби, хоча б до розміру двох мінімальних заробітних плат, недоцільності зміни механізму складової заробітної плати на сучасному етапі та зменшення розмірів виплат за вислугу років та оздоровлення.

Профспілка виступає за зміни системи та підходів до регулювання оплати праці у сфері державної служби, але не за рахунок погіршення соціально-економічних інтересів наших спілчан.

 

Профспілка працівників

державних установ України