Навчання в Профспілці працівників державних установ України

Навчання є одним із ключових напрямів діяльності Профспілки працівників державних установ України та важливим інструментом посилення її спроможності захищати трудові, соціально-економічні та професійні права працівників державної служби й органів місцевого самоврядування.

Освітня діяльність Профспілки спрямована на підвищення компетентностей профспілкових працівників і активістів, розвиток лідерського потенціалу, зміцнення внутрішньої демократії, поширення принципів доброчесності, соціального діалогу та рівності. Навчальні програми поєднують теоретичні знання з практичними інструментами, що можуть одразу використовуватися у щоденній профспілковій роботі.

Профспілка реалізує навчання як самостійно, так і у партнерстві з українськими та міжнародними організаціями — профспілками, неурядовими організаціями, експертними та правозахисними інституціями. Особлива увага приділяється актуальним викликам, з якими стикаються працівники в умовах реформ, децентралізації та воєнного стану.

Навчальні заходи проводяться у різних форматах — тренінги, семінари, форуми, онлайн-курси та обмін досвідом — і охоплюють широке коло тематик: соціальний діалог, колективно-договірне регулювання, інституційний розвиток профспілок, молодіжну та гендерну політику, захист прав людини на робочому місці.

Через системне навчання Профспілка формує спільноту професійних, мотиваційних і відповідальних лідерів, здатних ефективно представляти інтереси працівників та розвивати профспілковий рух у демократичному та солідарному ключі.

Навчальна діяльність Профспілки в цілому включає такі складові:

- спільні проекти з Шведською профспілкою державних службовців Fackforbundet ST «Розвиток державного сектору в Україні» (до 2022року) та «Розширення прав і можливостей молодих працівників профспілкового руху України» (2023 – 2025 рр);

- спільні навчальні заходи з Union to Union, Європейською федерацією профспілок громадського обслуговування, Норвезькою профспілкою державних та загальних службовців Fagforbundet, ГО «Трудові ініціативи» та Американським центром міжнародної профспілкової солідарності Solidarity та іншими партнерами;

- міжнародні навчальні візити;

- навчання, що проводять регіональні організації Профспілки.

Інституційною базою для навчання у Профспілці є Центр профспілкових знань «Basis» (м. Київ), який було відкрито 20 травня 2019 року. Діяльність Центру зорієнтована на підвищення кваліфікації тренерів, а також навчання і підвищення кваліфікації голів регіональних, територіальних організацій Профспілки, працівників апаратів регіональних організацій Профспілки, членів ЦК Профспілки та в основу якої покладена шведська методика викладання.

Основними завданнями діяльності Центру визначено:

  • здійснення навчання профспілкового активу;
  • координування системи навчання у Профспілці;
  • вивчення і поширення кращого досвіду з питань профспілкового навчання;
  • посилення мотивації профспілкового членства;
  • рекрутинг.

Навчальна зала Центру розрахована на 30-35 осіб. Профспілка провела значну роботу над оснащенням Центру профспілкових знань «Basis» всіма необхідними матеріально-технічними засобами для проведення конференцій, круглих столів, інших заходів. Забезпечено можливості здійснення перекладу. Центр обладнано:

  • обладнано зручними ергономічними меблями;
  • швидкісним WI-fi;
  • системою клімат-контролю;
  • Full HD екраном 65 дюймів з можливістю DVD/TV/ відео зв’язку;
  • проектором та переносним екраном;
  • технічними можливостями для синхронного та послідовного перекладу;
  • ноутбуками та комп’ютерною технікою;
  • фліпчартом та канцелярським приладдям.

Сучасне оснащення Центру надало можливість значно підвищити якість проведення заходів, а саме проводити активності з використанням відкритого простору для комунікацій та обговорення, використовувати синхронний переклад, працювати в малих групах.

Корисні посилання: