У Вільнюсі відбулось засідання Північно-Східного округу ЄФПГО

Профспілкова солідарність у дії: Вільнюс прийняв учасників засідання Північно-Східного округу ЄФПГО

26–27 березня 2025 року у Вільнюсі (Литва) відбулося засідання Північно-Східного європейського округу Європейської федерації профспілок громадського обслуговування (ЄФПГО / EPSU), що об’єднало представників профспілкових організацій із Литви, Латвії, Естонії, Польщі, України, Грузії, Вірменії та Чехії. Дводенна зустріч стала простором живої дискусії, де порушувалися найгостріші питання, що стоять перед працівниками громадського сектору в умовах воєнної, економічної та соціальної нестабільності.

Зустріч відкрили Генеральний секретар ЄФПГО Ян Віллем Ґаудріаан та голова Профспілки працівників державних установ України, директор Північно-Східного округу Юрій Піжук. У своїх виступах вони підкреслили, що сьогодні профспілки мають не лише захищати права працівників, а й адаптуватися до нових викликів — від зміни ринку праці до цифрової трансформації та політичної турбулентності.

Підтримали учасників і литовські партнери. Міністр соціального захисту та праці Литви Інґа Руґінєнє, колишня голова Конфедерації профспілок Литви, заявила про створення у міністерстві нового департаменту соціального діалогу. Він почне функціонувати з 1 квітня і має на меті посилення тристороннього партнерства та розширення практики колективних договорів, зокрема у приватному секторі.

"Європа має залишатись єдиною. Без соціальної безпеки оборонні бюджети не мають сенсу. Люди мають знати, за що вони тримаються", — наголосила міністерка.

Погляд на європейську перспективу: виклики, які формують майбутнє

У своїй програмній промові Ян Віллем Ґаудріаан озвучив оновлені пріоритети діяльності ЄФПГО: активна участь у розробці нових фіскальних правил ЄС, запобігання скороченню соціальних витрат на фоні зростання військових бюджетів, підтримка директив ЄС щодо гідної оплати праці та регулювання штучного інтелекту.

Він окреслив занепокоєння через:

• наступ на трудові права у Туреччині та Угорщині;
• зростання впливу ультраправих сил у Європі;
• втручання олігархічних структур у політичні процеси;
• поглиблення економічної нестабільності, що загрожує якості громадських послуг.

Окрему увагу Ґаудріаан приділив Директиві ЄС щодо адекватної мінімальної зарплати, яка має забезпечити охоплення колективними договорами 80% працівників. На його переконання, лише ті компанії, які поважають права трудящих, повинні отримувати доступ до державного фінансування.

Діалог у дії: виклики країн і рішення, що народжуються у співпраці

Під час засідання було обговорено реальні ситуації в державах-учасницях. Очільник литовської Конфедерації профспілок Андрюс Ґелжініс звернув увагу на демографічні виклики, зокрема трудову міграцію, а також на недостатню кількість колективних договорів у приватному секторі. Водночас він відзначив зростання членства до понад 53 тисяч осіб та позитивний ефект від Національної колективної угоди, яка дозволяє підтримувати профспілки через механізм перерахування 0,6% податку на доходи фізичних осіб.

Особливо цінною стала участь українських делегатів, які розповіли про вплив війни на трудові колективи та соціальну сферу. Вони підкреслили, що працівники критичної інфраструктури, медики, соціальні працівники, транспортники та рятувальники — це герої тилу, які забезпечують життєдіяльність міст попри небезпеку. Українські профспілки закликали до розширення гуманітарної, фінансової та технічної допомоги для збереження та відновлення інфраструктури і робочих місць.

Солідарність з Україною висловили всі присутні. Пролунали також слова підтримки на адресу профспілок Грузії та Естонії, які стикаються з обмеженням трудових прав у своїх країнах.

Молодь, цифровізація та майбутнє профспілкового руху

Одним із центральних фокусів стала тема залучення молоді. Юрій Піжук підкреслив, що молоді працівники часто залишаються поза процесами ухвалення рішень, що негативно впливає на життєздатність профспілкового руху у довгостроковій перспективі. Необхідно створювати навчальні програми, підтримувати молодіжні ініціативи та запроваджувати персоналізований підхід до роботи з новими поколіннями.

Своїм досвідом поділилася Анастасія Пруднікова, консультантка з міжнародної роботи та голова Молодіжної ради Укрелектропрофспілки. Вона розповіла про діяльність Керівного комітету Молодіжної мережі ЄФПГО, де розробляються сучасні стратегії залучення членства: через соціальні мережі, пряму комунікацію та створення іміджу профспілки як простору розвитку, а не лише захисту.

Цифровізація — виклик і можливість

Заступник міністра економіки та інновацій Литви Анджей Трахімович окреслив бачення цифрової трансформації державних послуг. Учасники дискутували про необхідність оновлення кваліфікацій працівників, захист від автоматизації та нові механізми контролю за трудовими правами у віртуальному середовищі.

Солідарність – це наша сила!

На у засіданні округу взяли участь Вікторія Коваль, голова Профспілки працівників охорони здоров’я України, Олексій Романюк, голова Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України та Василь Шилов, заступник голови Профспілки працівників соціальної сфери України.

Представники українських членських організацій також розповіли про жахи та наслідки постійних бомбардувань російськими військами, підкреслюючи руйнування житлових будинків, підприємств, енергетичної інфраструктури та втрату робочих місць. Вони наголосили, що масовані атаки не лише нищать міста, а й позбавляють людей доступу до електроенергії, тепла, води, медичної та соціальної допомоги.

Було підкреслено, що в цих небезпечних умовах особи важливу роль відіграють  працівники критичної інфраструктури, медики, рятувальники, транспортники, медичні та соціальні фахівці, представники державних установ, які щодня ризикують життям, забезпечуючи функціонування міст і селищ.

Профспілкові організації закликали міжнародну спільноту посилити підтримку українських трудових колективів та сприяти наданню гуманітарної, фінансової й технічної допомоги для відновлення зруйнованої інфраструктури та створення нових робочих місць.

Учасники зустрічі також  висловили солідарність із профспілками Грузії та Естонії, які стикаються з обмеженнями прав трудящих у контексті політичних змін.

На завершення було представлено плани щодо засідання Виконавчого комітету ЄФПГО у квітні та майбутніх профспілкових ініціатив.

Захід став важливою платформою для обговорення актуальних викликів профспілкового руху та визначення подальших стратегій захисту прав працівників.

Наступна зустріч Північно-Східного європейського округу ЄФПГО відбудеться навесні 2026 року у Грузії.

Зустріч у Вільнюсі стала не просто майданчиком для обміну досвідом, а потужним сигналом єдності профспілок Східної та Північної Європи. У часи глобальних потрясінь, війни та трансформацій, профспілкова солідарність — це не лише цінність, а й необхідність.